Qui est le saboteur?

Lors de ce team building, un (ou peut-être plusieurs…) saboteur(s) s’invite(nt) dans votre équipe. Leur mission? Faire échouer les missions sans se faire démasquer. À vous de collaborer, rester vigilants et découvrir qui fait obstacle.

Ce team building combine des épreuves actives, des exercices de communication et des casse-têtes stimulants. Les missions sont variées afin que chacun puisse mettre ses talents à contribution. La collaboration et la communication sont au cœur de l’activité… mais pouvez-vous vraiment faire confiance à vos coéquipiers ?

Des sessions d’interrogation captivantes stimulent l’interaction entre les participants. Les collègues apprennent à se connaître autrement, tandis que l’observation et la connaissance des autres sont mises à l’épreuve.

Avant l’atelier, chaque participant complète un questionnaire électronique. Sur cette base, nous constituons les groupes et sélectionnons le(s) traître(s). La durée est flexible: normalement prévue pour environ 150 minutes, l’activité peut également être intégrée à une réunion, un dîner, ou développée sur une journée complète comme fil rouge d’un événement ou d’un brainstorming.